In der Folge zeigen wir Ihnen zwei exemplarische Lösungsansätze für Lohnoptimierungen auf. Es gibt eine Vielzahl weiterer Beispiele, um Ihre Personalkosten zu reduzieren und um Ihren Mitarbeitern ein höheres Nettoeinkommen zu generieren.

Lohnoptimierung für das Handwerk

Gerade für die Berufsgruppe der Handwerker ist die Nettolohnoptimierung von hoher Bedeutung. Geringeres Einkommen und die Zugehörigkeit zu einer Risikogruppe sorgen dafür, dass gerade diese Arbeitnehmer selten über eine Berufsunfähigkeitsversicherung verfügen. Dabei wäre sie gerade für Handwerker unabdingbar. Auch für eine zusätzliche Rentenversicherung reicht das monatliche Einkommen meist nicht. Optimierung des Nettolohns ist hier die Lösung. Das nötige Geld für Versicherungsbeiträge gibt es so zusätzlich - ohne das Nettoeinkommen zu belasten. Auch für den Arbeitgeber entstehen keine zusätzlichen Kosten. Beide Seiten profitieren: Für den Arbeitnehmer fällt keine zusätzliche finanzielle Belastung für Versicherungen an. Sie als Arbeitgeber haben dank unserer Unterstützung keinen verwaltungstechnischen Mehraufwand. Wir wickeln alles Nötige für Sie innerhalb weniger Wochen rechts- und haftungssicher ab. Sprechen Sie uns an!

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Lohnoptimierung für Arbeitnehmer mit Steuerklasse V

Gerade mit Steuerklasse V, bei der sehr wenig Netto vom Brutto bleibt, kann Lohnoptimierung die Lösung sein. Um die ohnehin schon sehr große Steuerlast für Arbeitnehmer mit Steuerklasse V zu senken, bieten sich zahlreiche Optimierungsbausteine an. Internetpauschalen, Shoppingkarten, Übernahme von Telefon- bzw. Kinderbetreuungskosten und weitere Bausteine führen zu mehr frei verfügbarem Einkommen. Oft sind es Frauen mit Familie und dadurch bedingtem geringerem Einkommen, die die Steuerklasse V wählen. Gerade für sie sind viele der Optimierungsbausteine hoch interessant und bieten die Chance mehr aus dem Nettolohn zu machen. Auch Sie als Arbeitgeber profitieren davon. Sie steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, erhöhen die Motivation Ihrer Mitarbeiter und binden sie damit an Ihr Unternehmen. Für Sie entsteht dabei kein Verwaltungsmehraufwand, denn wir erledigen alle anstehenden Aufgaben für Sie völlig risikofrei. Sprechen Sie uns an!

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Bei der SKK Lohnopti GmbH sind Sie immer hervorragend beraten. Um Ihnen zu jeder Zeit und für jedes Anliegen die optimale Beratung anbieten zu können, arbeiten wir mit den Spezialisten von Kähler und Partner Bönnigheim sowie RS Finanz Heilbronn zusammen.